¿Qué es la incapacidad permanente parcial y cómo se determina?




La incapacidad permanente parcial es una situación en la que un trabajador sufre una reducción parcial de su capacidad laboral debido a una enfermedad o lesión laboral. En términos legales, se determina a través de un proceso en el que se evalúa el grado de afectación que tiene la persona en sus capacidades para desempeñar su trabajo habitual o cualquier otro trabajo acorde a sus capacidades residuales. Esta evaluación suele ser realizada por un equipo médico especializado que considera informes médicos, pruebas clínicas y otros factores relevantes para determinar el nivel de incapacidad.

Para establecer la incapacidad permanente parcial, se toman en cuenta varios factores, como la edad del trabajador, su nivel educativo, su experiencia laboral previa, así como la naturaleza y gravedad de la lesión o enfermedad que ha provocado la incapacidad. Una vez determinado el grado de incapacidad, se establece una indemnización que compensa al trabajador por la pérdida de ingresos futuros derivada de su limitación laboral.

Requisitos para solicitar incapacidad permanente parcial




  • Para solicitar una incapacidad permanente parcial es necesario haber sido sometido a un proceso de evaluación médica por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
  • El solicitante debe contar con un informe médico que acredite la existencia de secuelas o limitaciones físicas o psíquicas que le impidan desarrollar su actividad laboral de forma normal.
  • Es fundamental que estas secuelas estén relacionadas con una enfermedad común, un accidente no laboral, o una lesión que no haya sido provocada intencionalmente.
  • La persona que solicita la incapacidad permanente parcial debe haber alcanzado la edad mínima legal de jubilación en el momento de la solicitud.
  • Además, es necesario haber cotizado un mínimo de periodo de carencia, que varía dependiendo de la edad del solicitante y del tipo de contingencia (enfermedad común, accidente no laboral, etc.).
lll➤   Si doy positivo en alcohol, ¿me cubre el seguro?

Definición de incapacidad parcial permanente

  • La incapacidad parcial permanente es un término utilizado en el ámbito de la seguridad social y laboral para referirse a una condición en la que el trabajador ha sufrido una lesión o enfermedad que le impide continuar desempeñando sus labores de manera completa, pero no lo inhabilita por completo para trabajar.
  • Esta condición implica que el trabajador puede seguir realizando ciertas tareas laborales, pero con limitaciones debido a la lesión o enfermedad que ha sufrido.
  • La incapacidad parcial permanente se evalúa en función de la reducción de la capacidad laboral que experimenta el trabajador como resultado de la lesión o enfermedad.
  • La valoración de la incapacidad parcial permanente se realiza a través de exámenes médicos y evaluaciones para determinar el grado de discapacidad que presenta el trabajador y cómo afecta a su capacidad para trabajar.
  • Una vez determinado el grado de incapacidad parcial permanente, se establecen las indemnizaciones correspondientes que el trabajador recibirá en función de la legislación vigente en cada país.

Diferencia entre incapacidad permanente parcial y total

  • Incapacidad Permanente Parcial: En este caso, la persona trabajadora sufre una reducción en su capacidad laboral, pero aún puede realizar algunas tareas laborales. La incapacidad permanente parcial le permite seguir trabajando, aunque con ciertas limitaciones. Es posible recibir una compensación económica por esta situación.
  • Incapacidad Permanente Total: En cambio, la incapacidad permanente total implica que la persona trabajadora no puede realizar ninguna actividad laboral de forma habitual y continua. Esta situación puede deberse a una enfermedad o accidente que impide desarrollar cualquier tipo de trabajo. En este caso, se puede acceder a una pensión por incapacidad permanente total.
lll➤   ¿Puedo irme del trabajo si estoy enfermo?

Si te encuentras interesado en saber más sobre qué es la incapacidad permanente parcial y cómo se determina, te invito a contactar con el despacho de abogados gestionado por Borja Fau. En Loustau Abogados, encontrarás el asesoramiento profesional necesario para resolver tus dudas y recibir la ayuda legal que requieras. ¡No dudes en contactar con Loustau Abogados a través del teléfono 666555444 y dar el primer paso hacia la solución de tus problemas legales!